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河北安潔環保工程有限公司  
注冊：1197天 在線應聘：321人
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 2023-1-28 7:40:19更新 瀏覽：113786次
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電話：15632290**** 手機：1563229**** 登錄查看電話 1分鐘注冊簡歷 |
| 招聘職位 | ||||||||
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職位名稱 |
適合性別 | 人數 | 待遇 | 年齡 | 學歷 | 工作地點 | 工作經驗 | 更新時間 |
組裝-計件可兼職
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性別不限 | 5人 | 面議 | 25 - 35歲 | 高中 | 本地 | 一年以上 |
2023-01-28
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招投標專員
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性別不限 | 2人 | 2000-10000 | 38歲以下 | 大專 | 本地 | 二年以上 |
2023-01-28
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網絡銷售待遇優厚
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性別不限 | 2人 | 保底+提成+獎金 | 25 - 35歲 | 大專 | 本地 | 三年以上 |
2023-01-28
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庫管
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女 | 1人 | 面議 | 25 - 35歲 | 不限 | 本地 | 二年以上 |
2023-01-28
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銷售經理
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性別不限 | 1人 | 面議 | 24 - 35歲 | 不限 | 本地 | 不限 |
2023-01-28
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財務出納 (已招滿)
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女 | 2人 | 3000-4000 | 29 - 35歲 | 大專 | 本地 | 三年以上 |
2023-01-28
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暑假工 (已招滿)
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性別不限 | 5人 | 面議 | 不限 | 不限 | 本地 | 不限 |
2023-01-28
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行政人事 (已招滿)
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性別不限 | 1人 | 面議 | 27 - 35歲 | 大專 | 本地 | 一年以上 |
2023-01-28
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組裝電工 (已招滿)
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男 | 1人 | 3000-4000 | 27 - 35歲 | 大專 | 本地 | 一年以上 |
2023-01-28
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打包工-男士 (已招滿)
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男 | 5人 | 3000-5000 | 30 - 40歲 | 不限 | 本地 | 不限 |
2023-01-28
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PLC編程工程師 (已招滿)
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性別不限 | 3人 | 5000-8000 | 27 - 35歲 | 大專 | 本地 | 二年以上 |
2023-01-28
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氬弧焊工 (已招滿)
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男 | 1人 | 面議 | 20 - 35歲 | 中專/職高 | 本地 | 一年以上 |
2023-01-28
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電氣工程師 (已招滿)
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男 | 1人 | 4000-6000 | 30 - 38歲 | 大專 | 本地 | 二年以上 |
2023-01-28
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外貿銷售員 (已招滿)
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性別不限 | 1人 | 5000-8000 | 不限 | 大專 | 本地 | 一年以上 |
2023-01-28
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平面設計 (已招滿)
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性別不限 | 1人 | 2800~4500 | 25 - 35歲 | 大專 | 本地 | 二年以上 |
2023-01-28
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項目經理 (已招滿)
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性別不限 | 1人 | 面議 | 35歲以下 | 大專 | 本地 | 三年以上 |
2023-01-28
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加工中心操作工 (已招滿)
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男 | 2人 | 3000-4000 | 30 - 35歲 | 不限 | 本地 | 不限 |
2023-01-28
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打包工 (已招滿)
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男 | 1人 | 3000-4000 | 25 - 45歲 | 中專/職高 | 本地 | 不限 |
2023-01-28
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儲備干部 (已招滿)
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性別不限 | 5人 | 面議 | 38歲以下 | 不限 | 本地 | 不限 |
2023-01-28
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采購 (已招滿)
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性別不限 | 3人 | 2500-4000 | 26 - 35歲 | 大專 | 本地 | 二年以上 |
2023-01-28
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| 企業簡介 | |||||||||
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公司簡介： 河北安潔環保工程有限公司是一家專業從事水處理設備研發、生產、制造、銷售為一體的科技型創新企業，公司秉承為客戶負責，憑借多年的用人經營理念，將繼續打造高品質，高質量，優服務的設備。公司致力于環境水的殺菌和監測，水質在線監測站，成套儀器儀表設備，系統集成的研發，水質監測儀表，水質傳感器，多參數水質在線監測設備，擁有專 利、著作權、商標等知識產權，公司先后獲得了ISO9001質量認證體系，環境管理體系認證證書，職業健康安全管理體系認證證書，以及 IQNET國際聯盟認證，標準化生產，達到行業領先水準。 研發設計是產品的核心和靈魂，同時保持追求產品的功能性與實用性，公司 設立研發部門，生產與各個環節緊密對接，了解客戶的實用需求，洞悉行業內的設計發展趨勢，可根據不同區域的要求進行科學的設計，推出了更智能，開放式可互聯遠程的控制系統，滿足各類客戶和工程的需求。 一：標準工作時間： 夏令---早：8：00—12：00 晚：13：30—17：30（6月1日至8月31日） 冬令---早：8：00—12：00 晚：13：00—17：00 因工作需要，超出規定工作時間按加班計算，享有加班費。 二：出勤 1、出勤是每周工作6天，即周一至周六，周日安排休假。 2、如根據部門和公司工作情況不能予以調休安排上班的，不得以任何理由拒絕。如人員仍需休息，需按請假流程辦理。 3、特殊情況，視公司具體情況另作處理。 三：公司有以下福利項目： 年終獎勵、有薪假期、高溫補貼、勞保福利、教育培訓、書刊訂閱、工傷保險、社會保險、公費旅游。 四：年終獎勵： 凡在當年12 月31日前為公司工作滿一個月及以上（含試用期）的正式任用的員工，公司將根據全年綜合考核成績發放一定金額的年終獎勵，具體的發放時間和方式等由人力資源部根據辦公會會議決定另行文通知。注：春節放假前以現金方式發放 帶薪假期發放辦法：員工當月在崗滿20個工作日方可享受帶薪假期工資，未滿20個工作日的扣除帶薪假期工資。 （二）有薪婚假 （1） 員工在本公司服務滿三個月且辦理結婚手續的（以三個月內的結婚證為準）可享受3天的有薪婚假。 （2）在本公司服務滿半年結婚的員工，持結婚證復印件到行政辦公室另給予￥200/人的紅包禮金。 （3）請婚假須提前1周請假，并將結婚證復印件留存本部門負責人處。 （三）喪假 員工直系親屬（本人父母、配偶、子女及姐妹、兄弟）之故可給有薪喪假三天。并給予200元撫恤金。 （四）高溫補貼 每年6.7.8月給予在制作部及經常戶外工作職員工發入每月100元高溫補貼，到崗時間不足整月的按到崗實際天數核算金額實際發放補貼。 （五） 帶薪產假 （1）在本公司服務一年以上的員工懷孕（有結婚證件、憑出生證或準生證）可享受有薪產假45天（其中產前15天）。帶薪產假標準為1600元/月，在本公司參加社保的人員產假工資由醫保局負擔，公司不再記發任何福利。 （2）公司滿試用期的男員工，在妻子分娩時，可申請享受3天陪產假，但事后須提供結婚證與出生證原件方可。陪產假須在妻子預產期一周內申請休假，逾期作廢。 （3）公司女員工在懷孕初期應向人力資源部報備，以利跟進其工作保護安排。 第九條：勞保福利： （1）公司根據工作需要，給各在崗的員工配發相應的公司制服和相應的勞保用品。由公司采購部統一申購、庫管部發放、離職人員由人力部回收。 （2）員工因病住院、發生工傷由行政部門申請給予一次性的慰問品或慰問金根據情況在￥0-￥200之間，超過￥200元的，須請總經理核準。 第十條：書刊訂閱：負責人根據需要提出有關專業報刊雜志的需求申請，報行政部審核后交總經理批準，統一安排訂閱和管理工作。公司所屬書籍與雜志，由公司行政辦公室統一編號造冊并管理，納入資產管理范圍。 第十一條：社會保險：養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險。 第十三條：公費旅游：凡公司員工每年進行一次公費旅游，增進公司員工工作幸福指數，搭建團體良好氛圍。 員工成長路線： 銷售人員是增加業務提成和投資，發展路線為普通銷售人員—銷售組主管—銷售經理； 后勤部門是重要管理崗位及股份，發展路線為后勤普通員工—后勤主管—部門經理； 生產組裝部門是轉公司管理、股份及負責新項目管理崗位，發展路線為普通員工-小組主管-車間主任；焊接部門轉高級技工或車間管理。 我們需要有團隊意識，積極向上，踏實努力，有責任心有恒心，有追求有目標的人，希望優秀的你盡快加入到我們的大家庭，一起揮灑我們的汗水，走過無悔的青春。 |
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公安備案編號：13068202000092
